Como cadastrar o Colaborador no Sistema ERP
Anderson
Última atualização há 25 dias


Código: o sistema já irá trazer o código para o colaborador;
Empregador: selecione qual das suas empresas que esta empregando o novo colaborador;
Tipo: selecione qual o tipo de colaborador, conforme cadastrado anteriormente;
Categoria: selecione em qual categorias e enquadra o novo colaborador;
Profissão: selecione qual a profissão do novo colaborador, entre as profissões pré-cadastradas anteriormente;
Nível de cargo: selecione o nível em que o colaborador está em seu cargo; Departamento: selecione em qual departamento previamente cadastrado trabalha o novo colaborador;
Expediente: selecione qual expediente já cadastrado será cumprido pelo novo colaborador;
Data nascimento: selecione a data de nascimento do colaborador;
Data admissão: selecione a data de admissão do colaborador;
Contratação Inativa?:marque esta opção caso o colaborador tenha uma contratação inativa. Dessa forma, surgirá um novo campo para informar a data da demissão;
É gerente ou chefe de setor?: marque esta opção caso o novo colaborador seja chefe ou gerente em algum setor da sua empresa. Lembre-se que o primeiro colaborador que você deve cadastrar, é o responsável/gerente/chefe; Responsável/Gerente/Chefe: indique que é o superior responsável pelo novo colaborador;
Possui deficiência?: marque esta opção caso o colaborador possua alguma deficiência. Dessa forma, surgirá um novo campo para informar o tipo de deficiência que ele possui.

Sexo: selecione qual o sexo do novo colaborador;
Estado Civil: informe se o colaborador é Casado(a), Separado(a) Judicialmente, Divorciado(a), Viúvo(a) ou Solteiro(a);
Salário R$:informe o salário base do novo colaborador, em reais.
Gratificação: informe um valor adicional de gratificação ao colaborador;
Tipo Sanguíneo: selecione qual o grupo sanguíneo do novo colaborador, para casos de emergência;
Naturalidade: informe a cidade natal do novo colaborador, ou seja, em qual cidade o colaborador nasceu;
CBO: informe o código de CBO, Classificação Brasileira de Ocupação, que melhor se enquadra a ocupação do novo colaborador dentro da empresa; Código Filial: informe o código da sua empresa filial, se houver; T
erceira – Dispensa Exército: informe caso o novo colaborador tenha este documento, que caracteriza a dispensa de serviços militares;
Programação de Férias: neste campo você pode informar para quando estão programadas as próximas férias do colaborador;
Data Limite de Férias: selecione no calendário a data limite para que o colaborador receba suas férias;
É horista?: marque esta opção se o colaborador for horista, ou seja, receberá somente por hora trabalhada;
Recebe Vale Transporte?: marque esta opção caso o colaborador receba auxilio de vale transporte. Se a opção permanecer desmarcada, o sistema entenderá que o colaborador não recebe este auxílio.

Título Eleitor: informe o número do título de eleitor do novo colaborador, sem informar símbolos ou espaços;
RG: preencha o número do RG do novo colaborador, informando somente números;
Órgão Expedidor (RG):informe qual o órgão expedidor do RG do colaborador;
Data emissão: insira a data de emissão do colaborador;
Número PIS: informe o número PIS do colaborador;
Carteira de Habilitação: digite o número da CNH do novo colaborador, sem informar símbolos;
Expiração Carteira de Habilitação: informe a data de vencimentos de carteira de habilitação do colaborador;
Passaporte: caso o colaborador possua passaporte, informe seu número neste campo.

Número de série CTPS: informe o número de série CTPS; Data de Emissão CTPS: informe a data de Emissão CTPS.

Nome da Mãe: informe o nome da mãe do colaborador; Nome do Cônjuge: informe o nome do cônjuge do colaborador.
Sexo: informe o sexo do filho do colaborador; Data de nascimento: informe a data de nascimento do filho do colaborador. Por fim, clique em Incluir.

Skype, MSN, Outros: informe o Skype, MSN ou outra ferramenta que o novo colaborador utiliza para contatos;
Ramal: informe o ramal que o novo colaborador utilizará dentro da empresa;
Telefone Residencial: preencha o telefone residencial em que o novo colaborador pode ser contatado. Não informe espaços nem símbolos, somente números;
Telefone Empresarial: informe um telefone empresarial que pode ser utilizado para contatar o novo colaborador. Lembre-se de digitar somente números; Telefone Celular: informe o telefone celular para contato com o novo colaborador. Informe somente números, sem espaços nem símbolos.
Número: informe o número da residência do colaborador;
Complemento: informe o complemento da residência do colaborador, caso houver;
Bairro: informe o bairro da residência do colaborador;
CEP: digite o CEP do novo colaborador, sem símbolos ou espaços. O preenchimento deste campo irá automaticamente preencher as outras informações do endereço. Caso não sejam preenchidos todos os campos, você deverá informá-los;
Código Município: informe o código município do colaborador;
UF: selecione a UF do colaborador (estado);
Código UF: informe o código do estado do colaborador;
País: indique o país do colaborador.

Número da Conta: informe o número da conta bancária; Agência: indique a agência bancária do colaborador. Por fim, clique em Incluir.


Cargo: informe o cargo que esse colaborador teve na empresa; Localidade: informe a localidade dessa empresa; Atribuições: informe as atribuições que o colaborador possuía nesta empresa; Início: informe a data de início da atividade do colaborador nesta empresa; Fim: informe a data de fim da atividade do colaborador nesta empresa;} Por fim, clique em Incluir Experiência.

Tipo: informe qual foi o tipo de formação;
Formação: descreva qual foi a formação do colaborador;
Área de Estudo: informe qual área de estudo este curso de encaixe;
Atividade Extracurriculares: informe se houve alguma atividade extracurricular neste curso;
Nota: informe a nota que o colaborador obteve neste curso;
Descrição: informe alguma descrição, se desejar; Início: informe a data de início do curso; Fim: informe a data de fim do curso; Por fim, clique em Incluir Curso.

Por fim, clique em Incluir Competência.
Agora é com você, aproveite ao máximo as oportunidades do Sistema ERPTECH! Esperamos que este artigo tenha esclarecido suas dúvidas e que te ajude a aproveitar ainda mais as funcionalidades disponíveis. Restou alguma dúvida? Entre em contato com o seu fornecedor para maiores informações!